Opportunité de carrière: direction générale de la Maison de soins palliatifs de Vaudreuil-Soulanges

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire efficace et ayant à cœur la mission de la Maison de soins palliatifs de Vaudreuil-Soulanges.

Le directeur général/la directrice générale s’appuie sur un comité de direction composé de la directrice des soins qui est aussi responsable de l’entretien, de la directrice du bénévolat, de la directrice des événements et des communications et de la directrice médicale, avec laquelle la direction générale entretient des liens fonctionnels. Une personne responsable de la cuisine, une technicienne en comptabilité et une adjointe administrative complètent le personnel se rapportant directement à la direction générale.

Sous la gouverne du conseil d’administration, le directeur général/la directrice générale : 

  • Est imputable de la planification, l’organisation et la supervision d’une offre de services de soins palliatifs de qualité, efficaces et efficients;
  • Est responsable et s’assure de la mise en œuvre du plan stratégique de la Maison et du plan d’affaires annuel et en assure les suivis;
  • Prépare et administre le budget annuel et en assure le suivi;
  • S’assure de la planification et de l’organisation des démarches de philanthropie et participe activement à leur exécution lorsque requis;
  • S’assure que l’offre de services aux patients et à leur famille est optimale;
  • S’assure de la planification, de l’organisation, de l’embauche et de l’évaluation des ressources humaines;
  • Maintient des liens fonctionnels harmonieux avec l’équipe médicale;
  • S’assure de la bonne gestion du service de bénévolat et de la reconnaissance des bénévoles;
  • S’assure de la planification, de l’acquisition et de l’entretien des ressources matérielles et informationnelles;
  • S’assure du respect des politiques et procédures, notamment celles portant sur l’éthique, la confidentialité, la discipline et la déontologie;
  • Assume le rayonnement de la Maison dans tout le territoire, incluant les relations avec les médias et une présence dynamique sur les médias sociaux et s’assure de la contribution du personnel et des bénévoles à cette activité;
  • Entretient des liens harmonieux et productifs avec les instances gouvernementales, les partenaires communautaires, les associations et regroupements en lien avec la mission de la Maison;
  • Maintient des liens harmonieux et productifs avec les donateurs et s’assure de leur reconnaissance;
  • Travaille étroitement avec les membres du comité de direction et favorise une gestion participative et synergique;
  • Travaille étroitement en collaboration avec le conseil d’administration, notamment avec les comités du conseil;
  • Fait preuve d’un leadership de compétence, dynamique, mobilisant et inspirant;
  • Privilégie des communications transparentes, ouvertes et efficaces.

Formation requise

BAC en administration, marketing, finance, gestion des services sociaux ou de santé ou tout autre domaine connexe.

Expérience requise

Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste de gestion comprenant des responsabilités de gestion des ressources humaines, financières et matérielles, dans le domaine des services desservant une clientèle variée, de préférence dans un domaine de la santé, une organisation sans but lucratif ou une expérience jugée équivalente.

Habiletés et connaissances requises

  • Posséder des qualités humaines reconnues et des habiletés sociales qui répondent aux besoins de la Maison;
  • Démontrer des habiletés interpersonnelles telles que la capacité d’écoute, l’empathie et le respect d’autrui;
  • Exercer une gestion efficace des ressources humaines, matérielles et financières;
  • Déléguer la responsabilité et l’imputabilité aux niveaux appropriés;
  • Être visionnaire et capable de travailler dans l’abstrait afin de conceptualiser les idées et développer des plans d’actions;
  • Communiquer la vision et les priorités aux employés et aux partenaires avec clarté et conviction;
  • Avoir un bon sens politique et stratégique;
  • Être capable de s’exprimer en public et de transmettre un message dans les deux langues officielles tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Posséder une habileté à développer, négocier et maintenir des partenariats gagnants;
  • Posséder un grand sens de l’initiative et de l’innovation;
  • Atout : posséder une connaissance du milieu philanthropique de la région Vaudreuil-Soulanges ou du domaine de la santé.

Autres

  • Il pourrait être requis de fournir deux références de personnes qui ont supervisé votre travail, deux références de personnes qui ont été vos pairs et deux références de personnes qui ont été vos employés;
  • Vous devez être disponible pour participer à des événements en dehors des heures régulières de travail.

Salaire et avantages sociaux

Salaire et avantages sociaux comparables aux autres organismes œuvrant dans le domaine de la gestion des soins palliatifs.

Prière de faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 7 juillet 2019 à l’attention de :

Anne Lauzon

Vice-présidente du conseil d’administration

Maison de soins palliatifs de Vaudreuil-Soulanges

90, Como Gardens

Hudson (QC)

JOP1HO