✓ Vouloir faire une différence dans la communauté, c’est votre mission
✓ Votre dynamisme vous démarque de manière distinctive
✓ Planifier fait partie de votre ADN
✓ Le réseautage n’a plus de secrets

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La Maison de soins palliatifs de Vaudreuil-Soulanges fournit des soins palliatifs à des personnes de tout âge en phase terminale afin de favoriser une fin de vie dans la dignité et la sérénité, et ce, tout à fait gratuitement. Chacune des 12 chambres individuelles jouit d'une vue sur les jardins et permet d'accueillir plus de 200 bénéficiaires par année. Depuis son ouverture, plus de 2100 patients y ont vécu la fin de leur vie. Les soins dispensés cherchent à soulager leurs souffrances, sans hâter ni retarder la mort, afin de les aider à conserver la meilleure qualité de vie possible. Les professionnels de la santé, le personnel de soutien et une équipe de bénévoles ont pour mission de leur offrir, tout autant qu'à leurs proches, le soutien dont ils ont besoin.

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Type d’horaire​

35 heures / semaine (possibilité de 32h/semaine)

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PRINCIPALES RESPONSABILITÉS: 

• Développer et soutenir le volet des événements communautaires organisés par la population et l’équipe de philanthropie;

• Établir une relation de confiance avec les organisateurs d’événements communautaires et être leur référence en cas de questions;

• Assurer la pérennité de ces événements annuels en assurant des suivis avec les organisateurs;

• Faire une veille des activités de la région pour assurer une présence de la Maison dans la communauté;

• Représenter la maison lors d’évènements et d’activités offerts et organisés dans la communauté;

• Soutenir la gestion des bénévoles attitrés aux évènements;

• Soutenir, en collaboration avec la conseillère en communication, le suivi des communications reliées aux activités ;

• Rechercher de nouvelles avenues de financement potentielles au niveau communautaires, afin de diversifier les sources de revenus de la Fondation;

• Développer, maintenir et utiliser un réseau de contacts dans le but de recueillir du financement supplémentaire;

• Établir une relation de confiance avec les donateurs actuels et potentiels;

• Faire vivre et appliquer la politique de reconnaissance des donateurs qui vise à démontrer la gratitude de la Maison envers ces derniers en appliquant les actions visées selon les dons remis;

• Organiser les activités de reconnaissances des donateurs;

• Représenter la Fondation auprès de différentes instances afin d’assurer la visibilité de celle-ci et d’accroître sa notoriété.;

• Promouvoir les activités de la Fondation auprès de tous et être un ambassadeur de la Fondation.  

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SAVOIR ÊTRE:

• Adopter, témoigner et partager la mission et les valeurs de la Fondation, afin d’en être un ambassadeur inspirant et contagieux;

• Démontrer une excellente capacité de communication interpersonnelle afin de bâtir des partenariats et collaborer avec ces partenaires ; 

• Faire preuve d’une capacité à entrer rapidement en relation et à les maintenir ;

• Faire preuve d’un bon sens de la planification et de l’organisation du travail ;

• Faire preuve d’intégrité, de rigueur et de professionnalisme ;

• Faire preuve d’un bon sens de la priorisation des enjeux ;

• Faire preuve d’innovation et être orienté vers le changement ;

• Être en mesure d’exécuter plusieurs tâches de front dans un environnement sous pression ;

• Faire preuve de leadership stratégique, d’autonomie, d’initiative et de créativité ;

• Présenter un grand souci et respect de la confidentialité ; 

• Avoir un bon sens politique et stratégique;

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PROFIL RECHERCHÉ ET EXIGENCES : 

• Posséder une expérience pertinente minimum de 2 ans dans un poste similaire;

• Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit;

• Bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;

• Bonne connaissance de la suite MS Office 365 ;

• Posséder un véhicule automobile pour effectuer des déplacements occasionnels dans la région;

• Être disponible occasionnellement pour des activités de soir et de fin de semaine ;

• Connaissance du logiciel Prodon (un atout).

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LES BÉNÉFICES : 

• Salaire 24,57$ de l’heure;

• Vacances : équivalent de 8% des semaines de travail cumulées après un an de service;

• 3 journées de congé-maladie et 2 journées personnelles ;

• Régimes d’assurance-maladie, d’assurance-vie, d’assurance-voyage et d’assurance-invalidité longue durée qui s’applique à tous les employés permanents détenteurs d’un poste après 1 mois de service (pour employé à temps plein). Les assurances sont payées à 50 % par l’employeur ;

• Régime volontaire d’épargne retraite (RVER) de Desjardins;

• Télétravail possible (1 jour/semaine);

• Lieu de travail enchanteur et paisible à Hudson;

• Stationnement gratuit ;

• Possibilité de se procurer des repas chauds à un coût modique à la salle à manger.

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Prière de faire parvenir votre CV à l’attention de Chantal Legault, Directrice générale adjointe à l'adresse suivante: clegault@mspvs.org

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* Prière de ne pas téléphoner. Seules les candidatures retenues seront contactées.

*Le masculin est utilisé dans le simple but d’alléger le texte.