Vous rêvez de jouer un rôle important dans le rayonnement et le développement d'une fondation reconnue pour sa cause humaniste? Vous êtes enthousiaste à l'idée de contribuer à la croissance de nos programmes de financement et collectes de fonds, de développer un réseau à fort potentiel, et de travailler en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire dédiée?

FAITES-VOUS CONNAÎTRE DÈS MAINTENANT.

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La Maison de soins palliatifs de Vaudreuil-Soulanges fournit des soins palliatifs à des personnes de tout âge en phase terminale afin de favoriser une fin de vie dans la dignité et la sérénité, et ce, tout à fait gratuitement. Chacune des 12 chambres individuelles jouit d'une vue sur les jardins et permet d'accueillir plus de 200 bénéficiaires par année. Depuis son ouverture, plus de 2100 patients y ont vécu la fin de leur vie. Les soins dispensés cherchent à soulager leurs souffrances, sans hâter ni retarder la mort, afin de les aider à conserver la meilleure qualité de vie possible. Les professionnels de la santé, le personnel de soutien et une équipe de bénévoles ont pour mission de leur offrir, tout autant qu'à leurs proches, le soutien dont ils ont besoin.

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Type d’horaire​

35 heures / semaine

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PRINCIPALES RESPONSABILITÉS: 

• Développer et entretenir un réseau de contacts de haut niveau ;

• Rechercher et confirmer de nouveaux partenariats en ciblant différentes opportunités auprès de partenaires d’affaires externes;

• Actualiser et créer des outils de sollicitation : demandes, présentations, visuels, plans, tableau de reconnaissance, etc. ;

• Contribuer, en collaboration avec la conseillère aux communications, à la mise en place d’initiatives de dons numériques pour augmenter la conversion de donateurs ponctuels en donateurs mensuels & contribuer à la rédaction de divers contenus pour solliciter ou fidéliser le donateur ;

•  Préparer les protocoles d’entente et de reconnaissance et en assurer le suivi et l’application ;

• Cerner les besoins des partenaires sur le plan de la reconnaissance et des communications de manière à négocier des ententes qui permettront un rayonnement mutuellement bénéfique ;

• Participer à l’élaboration des outils et des indicateurs de performance pour suivre l’évolution des efforts ;

• Participer à la tenue d’événements susceptibles de générer des relations d’affaires durables (ex : Chambre de commerce) ;

• Soutenir les comités, les solliciteurs et les bénévoles de la collecte de fonds dans le contexte d’une campagne annuelle, en collaboration avec les autres membres de l’équipe ;

• Demeurer à l’affût des meilleures pratiques et tendances dans le monde philanthropique pour apporter son expertise en la matière à l’équipe ;

• Contribuer à la création de présentations destinées aux partenaires corporatifs ;

• Actualiser le plan de reconnaissance et de visibilité des grands donateurs, en collaboration avec les autres membres de l’équipe;

• Développer et maintenir un lien de confiance avec les grands donateurs et les donateurs stratégiques en effectuant des rencontres et des appels de courtoisie ;

• Rechercher de nouvelles avenues de financement potentielles, afin de diversifier les sources de revenus de la Fondation;

• Appuyer et communiquer la vision et la mission de la Maison ;

• Effectuer une veille stratégique des meilleures pratiques des Fondations et Maisons de soins palliatifs;

• Produire des rapports hebdomadaires, mensuels et annuels de dons pour avoir un portrait global de la situation financière.
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SAVOIR ÊTRE:

• Excellentes habiletés relationnelles et sens politique développé ;

• Leadership mobilisateur ;

• Haut niveau d’autonomie et d’initiative ;

• Capacité à demeurer flexible, agile et en contrôle malgré la pression ;

• Grande autonomie, professionnalisme, rigueur et sens de l’éthique.

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PROFIL RECHERCHÉ ET EXIGENCES : 

• Diplôme universitaire en administration des affaires, marketing, développement philanthropique, communication ou expérience jugée équivalente ;

• 3 à 5 années d’expérience significative (collecte de fonds, gestion de projets, vente) ;

• Succès confirmés en développement philanthropique (sollicitation de dons, idéalement en dons majeurs) ;

• Réseau bien établi auprès d’entreprises et de dirigeants ;

• Bonne connaissance de l’écosystème philanthropique régional ;

• Maîtrise des techniques et stratégies de développement des affaires ;

• Aptitudes marquées en vente et négociation ;

• Maîtrise de la suite Microsoft Office et de l’environnement Microsoft 365 ;

• Expérience avec des outils de gestion (ex : PRODON ou autre CRM) ;

• Très bon français à l’oral comme à l’écrit et aptitudes à pouvoir s’exprimer en anglais ;

• Dois détenir un permis de conduire et avoir accès à une voiture ;

• Disponibilité pour rencontrer des donateurs et/ou assister à des événements-activités de réseautage en dehors des heures régulières de travail.

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*Toute combinaison d’expérience et de diplômes pourra être considérée.

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LES BÉNÉFICES : 

• Salaire 26,22$ à 43,49$ de l’heure;

• Vacances : équivalent de 8% des semaines de travail cumulées après un an de service;

• 3 journées de congé-maladie et 2 journées personnelles ;

• Assurances collectives avantageuses payées à 50% par l’employeur qui comprend: régimes d’assurance-maladie, d’assurance-vie, d’assurance-voyage et d’assurance-invalidité longue durée qui s’applique à tous les employés permanents détenteurs d’un poste après 1 mois de service (pour employé à temps plein). 

• Régime volontaire d’épargne retraite (RVER) de Desjardins;

• Télétravail possible;

• Lieu de travail enchanteur et paisible à Hudson;

• Stationnement gratuit ;

• Possibilité de se procurer des repas chauds à un coût modique à la salle à manger.

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Prière de faire parvenir votre CV à l’attention de Chantal Legault, Directrice générale adjointe à l'adresse suivante: clegault@mspvs.org

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Veuillez cliquer ici pour découvrir la description détaillée du poste 

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* Prière de ne pas téléphoner. Seules les candidatures retenues seront contactées.

*Le masculin est utilisé dans le simple but d’alléger le texte.