Description du milieu de travail

La Maison de soins palliatifs de Vaudreuil-Soulanges (MSPVS) a pour mission d’offrir des soins aux personnes en fin de vie et des services d’accompagnement à leurs proches, dans un milieu naturel, calme et serein et une atmosphère professionnelle chaleureuse. La vision est d’offrir gratuitement un chez-soi où l’on retrouve la sérénité, la douceur, le réconfort et le soulagement dans une approche d’excellence en soins palliatifs, grâce à une équipe passionnée et professionnelle d’employés, de bénévoles et de partenaires. Située dans un environnement paisible à Hudson en Montérégie ouest, la Maison compte douze chambres individuelles parfaitement équipées, 250 bénévoles, 40 membres du personnel et une équipe médicale composée de six (6) médecins pour mener à bien sa mission.

Principales responsabilités :

Sous l’autorité de la direction générale, la personne titulaire du poste est responsable de la planification, de la direction et de l’évaluation des soins infirmiers et services cliniques offerts aux personnes en fin de vie et à leurs proches qui fréquentent la MSPVS. Dans ce contexte, elle est constamment à l’affût des nouveaux besoins de la clientèle, des nouvelles façons de soigner et des nouvelles technologies disponibles en tenant compte des données probantes, et met de l’avant des programmes de formation continue permettant de relever les défis du transfert des connaissances.  À ce titre, elle s’assure que le patient, la famille et les proches aient accès à un niveau de soins infirmiers répondant à leurs besoins cliniques, par la surveillance et le contrôle des indicateurs de qualité de soins et des normes de pratique.

Clinique

  • Diriger, planifier, organiser, livrer et évaluer les activités relatives aux soins infirmiers et psychosociaux des patients et les services auprès des familles;
  • Diriger l’élaboration et la révision des politiques, procédures, protocoles et règles de soins relatifs aux personnes en fin de vie;
  • S’assurer du respect des politiques, procédures, protocoles (cliniques et administratifs) et règles de soins;
  • S’assurer de l’élaboration des règles de soins infirmiers qui tiennent compte de la nécessité d’offrir des services adéquats et efficients aux patients;
  • Favoriser et faciliter le travail interdisciplinaire;
  • Orienter les changements nécessaires au développement et à l’implantation d’un programme d’amélioration de la qualité des soins, grâce à une compréhension étendue de l’environnement;
  • Assurer la liaison avec les autres directeurs de la Maison de soins palliatifs de Vaudreuil-Soulanges (MSPVS) en vue d’assurer la continuité des soins;

Ressources humaines 

  • Prévoir les besoins en ressources humaines selon le plan d’organisation approuvé;
  • Assumer l’entière responsabilité de la gestion des ressources humaines sous sa charge, ce qui inclut :
  • Recruter, sélectionner et intégrer le nouveau personnel requis aux soins et aux services psychosociaux;
  • Mobiliser les employés pour recueillir leur apport et leurs idées afin de bâtir des équipes cohésives, dans un climat de travail harmonieux;
  • Rédiger et gérer les horaires de travail et autoriser les remplacements, feuilles de temps, congés, vacances, etc.;
  • Tenir et mettre à jour un registre des infirmières et infirmiers habilités à exercer des activités visées à l’article 36.1 de la Loi sur les infirmières et les infirmiers;
  • Investir du temps et des ressources en vue d’établir et implanter des programmes de formation à offrir au personnel afin de soutenir et améliorer leurs compétences;
  • Cerner les opportunités d’innovation et les obstacles à l’innovation et proposer des approches créatives;
  • Soutenir professionnellement (coaching) et accompagner les infirmières dans la recherche de solutions cliniques dans les dossiers de patients;
  • Exiger de soi-même et de l’équipe le respect des normes d’éthique et professionnelles les plus rigoureuses;

Administration

  • Assumer la responsabilité du fonctionnement et de la présidence du comité clinico-administratif;
  • Coordonner le processus d’admission des patients;
  • Démontrer et favoriser une gestion rigoureuse des ressources financières et organisationnelles;
  • Acheter le matériel médical, en conformité avec les exigences à cet effet dans l’entente avec le CISSS-MO;
  • Fournir de l’expertise et des idées pour appuyer le développement de stratégies organisationnelles, à titre de membre du comité de direction;
  • Participer aux réunions du conseil d’administration, sur demande;
  • Participer aux comités de l’Alliance des maisons de soins palliatifs du Québec et participer au rayonnement régional et provincial des soins palliatifs;
  • Tisser et entretenir des réseaux et des relations efficaces et de collaboration avec les pairs, les collègues et les collectivités fonctionnelles pour l’atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels de la Maison;
  • S’acquitter de toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur; 

Exigences, prérequis et atouts

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières;
  • Avoir un minimum de deux ans d’expérience dans un poste d’encadrement (gestion/supervision directe du personnel);
  • Démontrer une expérience significative auprès de la clientèle en soins palliatifs;
  • Posséder un certificat en gestion ou en administration représente un atout;

Compétences et connaissances requises

  • Incarne l’engagement à l’égard d’un service centré sur le patient et sa famille, de même que de l’intérêt public;
  • Agit à titre de coach, de guide et de conseiller auprès de son personnel par son soutien, sa reconnaissance et son implication pour maximiser la contribution de chacun;
  • Sait adopter une approche collective et un esprit d’équipe avec les médecins et autres professionnels afin de fournir les outils nécessaires à l’atteinte des normes de qualité des soins;
  • Fait preuve d’affirmation, d’écoute, de respect, de confiance et d’ouverture à l’égard des autres;
  • Rallie, stimule et motive le personnel dans l’atteinte des objectifs et le respect des normes, politiques, des pratiques et des valeurs de la Maison;
  • Possède les habiletés nécessaires pour assurer des communications claires, fluides, transparentes et honnêtes;
  • Démontre une écoute active, diplomate, une approche facile et de l’empathie;
  • Capacité d’introspection, de confiance, maitrise de soi et gestion de son stress.

Détails du poste

  • Temps plein 35 h / semaine;
  • Emploi permanent;
  • Le poste est à combler le plus tôt possible;
  • Salaire concurrentiel établi sur une base annuelle et avantages sociaux comparables aux autres organismes œuvrant dans le domaine de la gestion des soins palliatifs;
  • Disponibilité pour participer à des événements, à l’occasion, en dehors des heures régulières de travail.
  • Lieu de travail: Maison de soins palliatifs Vaudreuil-Soulanges, 90 rue Como Gardens Hudson, Québec.

Veuillez faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de présentation et d’intérêt par courriel à info@mspvs.org au plus tard 8 janvier 2020 à l’attention de :

Christine Boyle, Directrice générale