Carrières

Les personnes intéressées et possédant les qualifications requises pour les postes affichés, ou celles qui souhaitent soumettre une candidature spontanée sont invitées à envoyer leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation par courriel à info@mspvs.org.

 

Ou par la poste à :

Maison de soins palliatifs de Vaudreuil-Soulanges

90, Como Gardens

Hudson (Québec)

J0P 1H0

 

Directeur général/ directrice générale de la Maison de soins palliatifs de Vaudreuil-Soulanges

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire efficace et ayant à cœur la mission de la Maison de soins palliatifs de Vaudreuil-Soulanges (MSPVS). La mission de la MSPVS est d’offrir gratuitement des soins palliatifs de fin de vie aux personnes ainsi que des services d’accompagnement à leurs proches par l’équipe professionnelle de la Maison, dans un milieu naturel, calme et serein et une ambiance chaleureuse.

La Résidence compte 12 lits et environ 210 bénévoles, 50 membres du personnel et une équipe médicale de six (6) médecins pour accomplir sa mission. La Résidence est financée principalement par les contributions des résidents, des groupes communautaires et des gens d’affaires de la région, et en partie par une subvention gouvernementale. Le budget annuel est d’environ 2,4 millions de dollars.

Le directeur général/la directrice générale s’appuie sur un comité de direction composé de la directrice des soins infirmiers et services cliniques, de la directrice des ressources bénévoles et des opérations, de la directrice du développement philanthropique et de la directrice médicale, avec laquelle la direction générale entretient des liens fonctionnels. Une technicienne en comptabilité, une conseillère en ressources humaines et une adjointe administrative complètent le personnel se rapportant directement à la direction générale.

Sous la gouverne du conseil d’administration, le directeur général/la directrice générale : 

  • Est imputable de la planification, l’organisation et la supervision d’une offre de services de soins palliatifs de qualité, efficaces et efficients;

  • Est responsable et s’assure de la mise en œuvre du plan stratégique de la Maison et du plan d’affaires annuel et en assure les suivis;

  • Prépare et administre le budget annuel et en assure le suivi;

  • S’assure de la planification et de l’organisation des démarches de philanthropie et participe activement à leur exécution lorsque requis;

  • S’assure que l’offre de services aux patients et à leur famille est optimale;

  • S’assure de la planification, de l’organisation, de l’embauche et de l’évaluation des ressources humaines;

  • Maintient des liens fonctionnels harmonieux avec l’équipe médicale;

  • S’assure de la bonne gestion du service de bénévolat et de la reconnaissance des bénévoles;

  • S’assure de la planification, de l’acquisition et de l’entretien des ressources matérielles et informationnelles;

  • S’assure du respect des politiques et procédures, notamment celles portant sur l’éthique, la confidentialité, la discipline et la déontologie;

  • Assume le rayonnement de la Maison dans tout le territoire, incluant les relations avec les médias et une présence dynamique sur les médias sociaux et s’assure de la contribution du personnel et des bénévoles à cette activité;

  • Entretient des liens harmonieux et productifs avec les instances gouvernementales, les partenaires communautaires, les associations et regroupements en lien avec la mission de la Maison, dont le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-ouest (CISSS-MO);

  • Maintient des liens harmonieux et productifs avec les donateurs et s’assure de leur reconnaissance;

  • Travaille étroitement avec les membres du comité de direction et favorise une gestion participative et synergique;

  • Travaille étroitement en collaboration avec le conseil d’administration, notamment avec les comités du conseil;

  • Fait preuve d’un leadership de compétence, dynamique, mobilisant et inspirant;

  • Privilégie des communications transparentes, ouvertes et efficaces.

 

Formation requise

BAC en administration, marketing, finance, gestion des services sociaux ou de santé ou tout autre domaine connexe.

Expérience requise

Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste de gestion comprenant des responsabilités de gestion des ressources humaines, financières et matérielles, dans le domaine des services desservant une clientèle variée, une organisation sans but lucratif ou une expérience jugée équivalente. La préférence sera accordée à l’expérience dans le domaine de la santé.

Habiletés et connaissances requises

  • Posséder des qualités humaines reconnues et des habiletés sociales qui répondent aux besoins de la Maison;

  • Démontrer des habiletés interpersonnelles telles que la capacité d’écoute, l’empathie et le respect d’autrui;

  • Exercer une gestion efficace des ressources humaines, matérielles et financières;

  • Déléguer la responsabilité et l’imputabilité aux niveaux appropriés;

  • Être visionnaire et capable de travailler dans l’abstrait afin de conceptualiser les idées et développer des plans d’actions;

  • Communiquer la vision et les priorités aux employés et aux partenaires avec clarté et conviction;

  • Avoir un bon sens politique et stratégique;

  • Être capable de s’exprimer en public et de transmettre un message dans les deux langues officielles tant à l’oral qu’à l’écrit;

  • Posséder une habileté à développer, négocier et maintenir des partenariats gagnants;

  • Posséder un grand sens de l’initiative et de l’innovation;

  • Atout : posséder une connaissance du milieu philanthropique de la région Vaudreuil-Soulanges ou du domaine de la santé.

Autres

  • Il pourrait être requis de fournir deux références de personnes qui ont supervisé votre travail, deux références de personnes qui ont été vos pairs et deux références de personnes qui ont été vos employés;

  • Vous devez être disponible pour participer à des événements en dehors des heures régulières de travail.

 

Salaire et avantages sociaux

Salaire et avantages sociaux comparables aux autres organismes œuvrant dans le domaine de la gestion des soins palliatifs.

Prière de faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 28 janvier 2022 à l’attention de :

Anne Lauzon

Présidente du Conseil d'administration

sbouchard@mspvs.org

Préposé(e) à l'entretien ménager

La Maison de soins palliatifs Vaudreuil-Soulanges située à Hudson est à la recherche d'une personne ponctuelle, minutieuse, discrète et autonome ayant le sens de la compassion et l'esprit d'équipe. 
Les tâches comprennent :
- Nettoyer et désinfecter toutes les aires communes de l'aile de soins aux patients.
- Nettoyer toutes les chambres des patients, y compris les salles de bains
- Désinfecter toutes les chambres des patients et les salles de bains, selon les besoins.
- Entretenir les sols (balayer et / ou laver au besoin)
- Vider les poubelles et le recyclage
- Remplir les fournitures quotidiennement
- Veiller à la propreté et au bon fonctionnement du matériel utilisé
- Suivre un protocole et des techniques strictes afin de prévenir la contamination
- Autres tâches selon les besoins

Heures :  37,5 par semaine, 1 fin de semaine sur deux
Salaire :  17$ / heure    + assurance de groupe

Veuillez contacter Susan Bednarski, directrice des opérations et des ressources bénévoles à l'adresse suivante : sbednarski@mspvs.org
 

Infirmière auxiliaire

Type(s) d'horaire

7/15-Soir, une fin de semaine sur deux, avec disponibilités jour et nuit si besoins organisationnels

Description du poste

L’infirmière auxiliaire contribue au service à la clientèle de la Maison de soins palliatifs de Vaudreuil- Soulanges en offrant à chaque patient des services de soins infirmiers palliatifs personnalisés, en assurant l’évaluation de son état de santé et de ses symptômes de fin de vie

AVANTAGES LIÉS AU POSTE

· Climat de travail sain et humain, basé sur la confiance mutuelle et la collaboration ;

· Flexibilité des horaires de travail ;

· Salaire à 95 % de l’échelle salariale du réseau de la santé (presque équivalent lorsqu’on soustrait tous les frais afférents)

· Pour le quart de nuit, horaire de 7 quarts consécutifs par deux semaines, et 7 jours de congé consécutifs

· Prime offerte pour le quart de nuit

· Vacances : équivalent de 8% des semaines de travail cumulées après un an de service;

· 2 journées de congé-maladie et 2 journées personnelles ;

· Régimes d’assurance-maladie, d’assurance-vie, d’assurance-voyage et d’assurance-invalidité longue durée qui s’applique à tous les employés permanents détenteurs d’un poste après 3 mois de service. Les assurances sont payées à 50 % par l’employeur ;

· Régime volontaire d’épargne retraite (RVER) de Desjardins

· Stationnement gratuit ;

· Possibilité de se procurer des repas chauds à un coût modique à la salle à manger

· Café/thé/tisane offerts gratuitement en tout temps

Exigences

· Être membre en règle de l’OIIAQ

· Expérience en soins palliatifs un atout ;

Type d'emploi : Temps partiel, permanent

Infirmière 

Poste à temps partiel 7/14 - une fin de semaine sur deux (1/2)

Quarts de travail: NUIT (7 quarts consécutifs et 7 jours de congé)

Description du poste

L’infirmière contribue au service à la clientèle de la Maison de soins palliatifs de Vaudreuil- Soulanges en offrant à chaque patient des services de soins infirmiers palliatifs personnalisés, en assurant l’évaluation de son état de santé et de ses symptômes de fin de vie, tout en répondant aux situations d’urgence en conformité avec les normes et routines de travail établies et ce dans le respect de l’intimité et de la dignité du patient et de sa famille.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE

· Climat de travail sain et humain, basé sur la confiance mutuelle et la collaboration ;

· Flexibilité des horaires de travail ;

· Salaire à 95 % de l’échelle salariale du réseau de la santé (presque équivalent lorsqu’on soustrait tous les frais afférents)

· Sur le quart de nuit, horaire de 7 quarts consécutifs par deux semaines, et 7 jours de congé consécutifs

· Prime offerte sur le quart de nuit ($2.50 à $4/heure)

· Vacances : équivalent de 8% des semaines de travail cumulées après un an de service;

· 2 journées de congé-maladie et 2 journées personnelles ;

· Régimes d’assurance-maladie, d’assurance-vie, d’assurance-voyage et d’assurance-invalidité longue durée qui s’applique à tous les employés permanents détenteurs d’un poste après 3 mois de service. Les assurances sont payées à 50 % par l’employeur ;

· Régime volontaire d’épargne retraite (RVER) de Desjardins

· Stationnement gratuit ;

· Possibilité de se procurer des repas chauds à un coût modique à la salle à manger

· Café/thé/tisane offerts gratuitement en tout temps

Exigences

· Être membre en règle de l’OIIQ

· Expérience en soins palliatifs un atout ;

Type d'emploi : Temps partiel, permanent